国际劳工组织(ILO)

国际劳工组织（ILO）（https://www.ilo.org/）是联合国专门机构国际劳工组织（ILO） 面向全球的官方信息与服务平台，以多种语言（含中文）提供劳工权益保护、就业促进、社会公平等领域的国际标准、政策工具、项目成果及合作渠道，旨在通过制定劳工标准、促进体面劳动与社会正义，推动全球可持续发展与人类尊严实现。
一、核心定位：全球劳工权益与就业发展的权威枢纽
作为联合国唯一兼具政府、雇主和工人三方代表性的专门机构，平台以 “标准引领、知识共享、合作赋能” 为核心优势，聚焦三大核心需求：
劳工领域权威资讯入口：全方位发布全球劳工权益、就业市场、社会保障等领域的最新动态、研究报告与数据，帮助用户掌握行业趋势与国际共识；
国际劳工标准与政策平台：集中呈现 ILO 制定的国际劳工公约、建议书及配套指南，为各国政策制定、企业合规经营提供核心依据；
合作与能力建设载体：为各国政府、雇主组织、工会、企业及从业者提供技术援助、培训资源与合作渠道，推动劳工标准落地与体面劳动实现。
二、核心内容与服务板块：覆盖劳工领域全场景
围绕 “劳工标准、就业促进、社会保障、权益保护、合作赋能” 五大核心，构建多元化内容与服务体系，适配政府部门、企业、工会、研究者及劳动者等不同用户需求：
1. 国际劳工标准：全球劳工权益的核心准则
公约与建议书：完整呈现 ILO 制定的 190 余项国际劳工公约（含核心公约）及 200 余项建议书，涵盖结社自由、废除强迫劳动、消除童工、消除就业歧视、体面劳动等核心议题，提供原文、解读与成员国批准状态查询；
标准实施支持：提供标准落地的政策工具、法律修订指南、案例研究，帮助各国将国际标准转化为国内法规，推动合规执行；
合规监督信息：公开 ILO 对成员国履行公约义务的监督报告、意见与建议，增强标准实施的透明度与问责制。
2. 就业与体面劳动：推动优质就业发展
就业促进项目：展示全球就业政策、青年就业、女性就业、绿色就业、创业支持等领域的项目成果，提供政策框架、实施工具与成功案例；
劳动力市场数据：通过 ILOSTAT 数据库发布全球就业人数、失业率、工作质量、劳动收入等权威统计数据，支持按地区、行业、人群维度检索与下载，为决策提供数据支撑；
体面劳动议程：详解 “体面劳动” 核心框架（就业机会、公平收入、安全工作环境、社会保护、劳工权益），发布推进议程的行动方案与实践经验。
3. 社会保障与工作条件：强化权益保障
社会保障体系建设：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障领域的政策设计、覆盖扩展、制度改革等资源，助力完善社会保障网络；
工作条件与安全：聚焦职业安全与健康（OSH），发布 workplace 风险防控、职业病预防、安全标准等指南，帮助企业改善工作环境，保护劳动者健康；
包容性保障：关注非正式就业者、灵活就业者、弱势群体的社会保障问题，提供针对性的解决方案与实践案例。
4. 权益保护与社会对话：构建公平劳动环境
反歧视与平等就业：发布消除性别歧视、种族歧视、年龄歧视等就业歧视的政策工具、培训材料与宣传资源，推动平等就业机会；
社会对话机制：推广政府、雇主、工人三方协商对话的模式与工具，促进劳动关系和谐，化解劳动纠纷；
专项权益保护：针对强迫劳动、童工、人口贩卖等违法用工问题，提供监测、打击与受害者救助的技术支持与资源。
5. 合作赋能与资源共享：助力能力提升
技术援助项目：为发展中国家、转型经济体提供劳工领域的技术合作项目，涵盖政策制定、机构建设、人员培训等，支持其提升劳工治理水平；
在线学习与培训：开设 ILO 在线学院，提供劳工标准、就业政策、职业安全等领域的免费 / 付费课程，面向政府官员、企业管理者、工会代表及从业者；
出版物与知识库：提供《全球就业趋势》《世界社会保护报告》等权威报告、研究论文、手册指南，多数资源可免费下载，支持学术研究与实践参考。
三、核心优势：权威、多元、实用三重保障
1. 权威性强：全球劳工领域的标准制定者
作为全球唯一制定劳工国际标准的联合国专门机构，内容与资源均经过严格论证与审核，是劳工领域政策制定、合规经营、学术研究的权威依据。
2. 代表性广：三方协同的独特优势
依托政府、雇主、工人三方合作机制，平台内容兼顾各方利益与需求，提出的解决方案更具包容性与可行性，能有效推动劳动关系和谐。
3. 实用性突出：落地导向的资源支撑
提供丰富的政策工具、案例模板、培训材料，将国际标准转化为可操作的实践方案，适配不同用户的实际应用需求，助力解决现实劳工问题。
四、平台意义与价值
国际劳工组织官网的建设，不仅为全球用户提供了劳工领域的权威信息与标准参考，有效解决了 “国际劳工规则不熟悉、实践资源缺乏” 的痛点，更通过技术援助、资源共享与合作赋能，推动各国提升劳工治理水平，实现体面劳动与社会正义。同时，平台通过数据公开、案例传播，提升了全球对劳工权益的关注，为构建公平、包容、可持续的劳动环境，推动全球可持续发展目标实现提供了重要支撑。